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1.「ソレはムリだ」と考えるタイプ。
チャンスが目の前にあるのに、「できない理由」を考えて、行動を起こそうとしない人たちがそうだ。
2.「すればよかった」と考えるタイプ。
あとになって「こうすればよかった」と悔やむばかりで、
ここぞというときに行動を起こさない人たちがそうだ。
3.「そのうちする」と考えるタイプ。
チャンスを活かす方法を研究し、
「機会があれば、やってみよう」と考えるが、結局、何もしない人たちがそうだ。
4.「してよかった」と考えるタイプ。
言い訳を考えるヒマがあるくらいなら、すべきことをし、次から次へと結果を出していく人たちがそうだ。
ほとんどの組織に、次の四種類の人間がいる。
1.「夢想家タイプ」
誰かが仕事を代行してくれるコトを願って勤務の大半を過ごす。
労働に時間を使えば多くの仕事が出来るのだが、それをしない。
2.「論理家タイプ」
する必要のある仕事について話しているばかりで、実際には何もしない。
3.「皮肉屋タイプ」
周囲の人たちのしていることを
批判するのが大好きで、自分は真面目に仕事に取り組まない。
4.「仕事人間タイプ」
生産性が高くて仕事をバリバリする。
仕事が大好きで経営者や同僚に対して、不平不満を言わず、ひたすらチームプレーに徹する。
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